Скільки вихідних по закону?
Нормальна тривалість робочого часу Відповідно до статті 52 КЗпП України для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Який день вважається вихідним?
Відповідно до ст. 67 КЗпП України, при п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні – один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя.
Кого не можна залучати до роботи у вихідні дні?
Кого не можна залучати до роботи у святкові та неробочі дні До роботи у святкові та неробочі дні не залучаються: вагітні жінки (стаття 176 КЗпП України); жінки, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176 КЗпП України); батьки, які виховують дітей без матері, у т.
Як правильно оформити роботу у вихідний день?
Оскільки залучення працівників до роботи у вихідний день (святковий, неробочий) день оформлюється наказом, то і надання компенсації (подвійна оплата або інший день відпочинку) за роботу в такий день також має оформлюватись наказом (розпорядженням роботодавця).
Але під час дії воєнного стану заборону залучати працівників у виняткових випадках до роботи у вихідні не застосовують (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136). Це означає, …
Чи є обмеження скільки годин/днів працівник може працювати у вихідні дні на рік на період дії воєнного стану? Законодавством такі обмеження не передбачені.
72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
При п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні на тиждень, а при шестиденному — один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя.
Вихідні дні для працівників визначаються відповідно до графіка роботи організації, а в безперервно діючих організаціях – відповідно до графіка змінності.