Яку причину вказати у заяві на відпустку?
Наприкінці документа важливо вказати дату подання заяви та поставити підпис. У тексті можна вказати причину, через яку співробітник змушений зробити перерву в роботі, щоб підвищити шанси на її схвалення. Роботодавець може надати працівникові адміністративну відпустку, але не повинен цього робити.
Які можуть бути сімейні обставини для відпустки?
Уганда: відпустка за сімейними обставинами Працівник може отримати максимум 14 днів відпустки через важку сімейну втрату (смертю чи хворобою члена сім'ї або важливими сімейними подіями (наприклад, весіллям).
Чому з яких причин можна взяти відпустку?
Важливо! У таких випадках роботодавець зобов'язаний надати будь-якому працівникові за його заявою відпустка без збереження заробітної плати (ст. 128 Трудового кодексу РФ):
- у разі народження дитини;
- у разі реєстрації шлюбу;
- смерть близьких родичів.
Чому з яких обставин можна взяти відпустку?
Коли можна брати відпустка по сімейних обставин
- хвороба чи смерть близького родича (батьків, дітей, подружжя, братів, сестер, бабусь, дідусів);
- народження дитини або догляд за нею;
- весілля працівника.