Що потрібно для офіційного влаштування на роботу?

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

  1. документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
  2. документ про стан здоров'я;
  3. військово-обліковий документ;
  4. інші документи.

Яка різниця між трудовим договором і контрактом?

Трудовий договір є безстроковим, а контракт чітко визначає строки дії та умови розірвання такого виду трудового договору.

Що означає робота за контрактом?

Контракт є підставою для видання наказу (розпорядження) про прийняття (найняття) працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін. У контракті може бути передбачено додаткові пільги, гарантії та компенсації, не встановлені чинним законодавством, за рахунок коштів роботодавця.

Що краще договір чи контракт?

Відповідь Гіг-контракт відрізняється від трудового договору більшою гнучкістю умов роботи, відсутністю жорсткого графіку та можливістю працювати з декількома замовниками одночасно. При цьому гіг-спеціаліст зберігає певні соціальні гарантії, але має менший рівень захисту порівняно з працівником за трудовим договором.

… контракт укладається у письмовій формі і підписується роботодавцем та працівником, якого приймають (наймають) на роботу за контрактом. Контракт оформляється …
Ви можете не вказувати причину його укладення, а потім з одним і тим же працівником можете укласти не більше 3-х договорів на визначений період, а загальний …
В інших випадках ви можете укласти усний договір. Для цього працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. В свою чергу, керівник …
Для влаштування на роботу він має пред’явити паспорт або будь-який інший документ, що підтверджує особу, а також трудову книжку. Наявність документів про освіту …
Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку …