Що для вас важливе при виборі роботодавця?
Актуальними залишаються базові поради щодо вибору роботодавця: репутація та HR-бренд компанії, актуальність домену, у якому вона працює, ставлення до співробітників, можливості розвитку, відгуки про співпрацю.
Чому ми маємо обрати саме вас?
Правильна відповідь: Ви готуєте розповідь про себе на 2─4 хвилини й обов'язково репетируєте її. З ваших слів має бути зрозумілим, що у вас є якості, необхідні для посади, на яку ви претендуєте. Розкажіть коротко, чому обрали цю професію, яку маєте освіту, про свій досвід та результати роботи, якими пишаєтеся, навички.
Як правильно почати розмову з роботодавцем?
При розмові з роботодавцем звертайтесь до нього на ім'я та по батькові, а потім відрекомендуйтеся, коротко повідомте про себе. Цю інформацію бажано підготувати заздалегідь, вона повинна бути перед вами. Впевнено запитуйте про те, що вас цікавить, не соромтеся перепитувати, якщо чогось не зрозуміли.
Що треба питати на співбесіді?
Що ж питати на співбесіді? Все, що вам цікаво про проєкт, в якому ви будете працювати, своїй команді, про організацію праці, посадові обов'язки, бенефітів, особливих умовах роботи. Будь-які питання, які допоможуть вам краще уявити майбутнє місце роботи і зрозуміти, чи хочете ви стати членом цієї компанії.
Ваша відповідь повинна відображати вашу впевненість у своїй здатності виконувати виняткову роботу. Тому важливо підкреслити свою кваліфікацію, …
Перше, що потрібно зробити – це підкреслити свої унікальні професійні навички та досвід, які відрізняють вас від інших кандидатів. Розкажіть пр …
Перед співбесідою краще продумати відповіді на популярні запитання, «Чому ви хочете працювати у нас?» — одне з них. Намагайтеся менше хвилювати …
На співбесіді ви маєте «продати себе». Вам потрібно довести, що ви зможете вирішити ті проблеми, які потрібно буде вирішувати на цій посаді. Головне ─ не …
Відповідаючи, варто делікатно дати зрозуміти, що ви затребуваний спеціаліст, який зацікавлений саме у цій вакансії. Наприклад: «Оскільки я активно шукаю …