Як розрахувати погодинну оплату праці?
Зарплата працівника = Погодинна тарифна ставка × Кількість відпрацьованих годин за місяць. Але якщо до цього додаються премії, то формула виглядає так: Зарплата працівника = Погодинна тарифна ставка × Кількість відпрацьованих годин за місяць + Премія.
Як розрахувати денну зарплату?
Щоб визначити денний заробіток потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні.
Як оплачується робота у вихідні дні?
Робота у святковий і неробочий день (ч. 4 ст. 73 КЗпП України) оплачується в подвійному розмірі (ст. 107 КЗпП України):
Яка оплата праці при неповному робочому дні?
№3511-06/10282-07 зазначено: «У випадку якщо працівники відповідно до статті 56 КЗпП працюють на умовах неповного робочого часу, то оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Тобто обчислення заробітної плати залежить від умов укладеного трудового договору.
При погодинній оплаті праці основну зарплату за місяць (ЗПгод) розраховують як добуток годинної тарифної ставки працівника (Тгод) і …
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025 році? У статті — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної …
Для відрядження потрібно визначати середню зарплату. Така «середня» визначається виходячи із виплат за 2 місяці. Щоб розрахувати середньоденну …
«Як зазначено у Вашому листі, працівнику встановлено оклад за місяць при визначеному для нього режимі робочого часу 4 години на день при п’ятиденному робочому …
Якщо при визначенні умов оплати праці не відокремлюється погодинна або місячна ставка, основою для розрахунку оплати праці за час чергування є 60% оплати праці.