Що робити, коли цькують на роботі?
Це може бути звернення до суду, або до Держпраці – до контролюючого органу, на сьогодні їм надано такі повноваження. Вони можуть прийти перевірити роботодавця на факт вчинення мобінгу щодо даного працівника, винести протокол (якщо дійсно це підтвердиться) і передати його суду.
Як довести факт мобінгу на роботі?
Щоб довести, що людина, яка піддається мобінгу, необхідно зафіксувати ці дії. Наприклад, записати на диктофон розмови з кривдником, зафіксувати на фото зміну робочого місця, зробити копії розпоряджень про преміювання та документів, які визначають порядок і підстави додаткових нарахувань.
Як захиститися від мобінгу на роботі?
Зверніться до Управління Державної служби з питань праці. Вони допоможуть вам розібратися в ситуації та вжити заходів щодо кривдника. Зверніться до суду. Ви можете подати позов до суду, щоб визнати факт мобінгу та захистити свої права.
Як протистояти булінгу на роботі?
Наступні поради допоможуть тим, хто не знає як протистояти булінгу, набути впевненості в собі та покласти край знущанням.
- Не реагуйте. …
- Виявляйте кривдників і уникайте їх. …
- Не бійтеся постояти за себе словесно. …
- Не залишайтеся на самоті. …
- Допоможіть тому, хто піддається булінгу. …
- Захистіть себе від кібербулінгу.
Якщо вас цькують на роботі, у вас є два законні шляхи вирішення цієї проблеми. Як захистити себе і свої права, пояснює адвокатка, кандидатка юридичних наук Оксана Мірошниченко — Cуспільне Чернігів.
Кодекс законів про працю стверджує, що жоден працівник у країні не має зазнавати морального утиску, який може порушити його права та гідність, психічне здоров’я чи поставити під загрозу його професійне майбутнє. Якщо працівники звертаються із позовом, то не вони мають довести, що проти них вчинили …
Булінг, або ж цькування — це агресивне переслідування одного з членів колективу іншою людиною або групою людей. Булінг трапляється в будь-якому колективі: у школі,; на роботі,; у спортивній команді,; у групі з фітнесу,; навіть у родині. Ми розглянемо булінг на роботі, коли один член команди або група …
Тож у разі вчинення мобінгу працівник має право звернутись зі скаргою до управління Державної служби з питань праці, або з позовною заявою до суду щодо визнання фактів цькування та їх усунення. Також працівник може отримати відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок мобінгу у розмірі витрат, які понесла …
Мобінг (цькування). Що робити? 2.4K views · 2 years ago …more. Юрист-психолог Лілія Орел. 5.69K. Subscribe. 99. Share. Save. Report. Comments. 15. Add a comment… 48:14. Go to channel · Все про корекційну роботу в закладі освіти. Юрист-психолог Лілія Орел•1.4K views · 55:04. Go to channel …