Як оплачується робота у святковий день?
107 КЗпП робота у святковий та неробочий день оплачується в подвійному розмірі залежно від умов оплати праці. При цьому, такій оплаті підлягають тільки години, фактично відпрацьовані працівником у святковий чи неробочий день.
Як працюємо на новорічні свята?
Відповідно до ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КзпП України) до святкових та неробочих днів належить, в тому числі, 25 грудня – Різдво Христове та 1 січня – Новий рік, робота в дні релігійних свят (в т. ч. 25 грудня – Різдво Христове) не провадиться.
Як українці зустрічають новорічні свята?
Українці святкують Новий рік у ніч з 31 грудня на 1 січня, з радянських часів у багатьох оселях саме до Нового року вбирають ялинку (штучну або живу), накривають святковий стіл і збираються разом із родичами та друзями коло столу.
Як оплачуються святкові дні, якщо ця праця проводилась понад місячної норми робочих днів?
У разі підсумованого обліку робочого часу робота у святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) за графіком включається в норму робочого часу за обліковий період, установлену на підприємстві. Години роботи, що перевищують цю норму, вважаються надурочними і оплачуються в подвійному розмірі.
Залучення окремих працівників до роботи допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації та лише у виняткових випадках.
Воєнний стан в Україні наразі продовжено до 19 лютого 2023 року. У період дії воєнного стану відповідно до частини 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) не застосовуються, зокрема, норми статті …
Сама ж робота працівників у святковий i неробочий день має оплачуватися у подвійному розмірі згідно зі ст. 107 КЗпП – «Оплата роботи у святкові та неробочі дні». За бажанням працівника, котрий виконуватиме роботу у святковий і неробочий день, йому може бути надано роботодавцем інший день відпочинку …