Скільки потрібно відпрацювати за контрактом?

Який мінімальний термін за контрактом?

12 місяців Мінімальний термін контракту на СВО 12 місяців.

Чи можна звільнитись без відпрацювання 14 днів?

Відповідно до ст. 71 ТК РФ, якщо працівник ще не пройшов випробувальний термін, може розірвати трудовий за своїм бажанням. Для цього він подає роботодавцю заяву, навіть без причини звільнення. Зробити це потрібно за три календарні дні до дати розірвання договору.

Скільки потрібно працювати за контрактом?

Так, трудові договори можуть укладатися на: 1) невизначений термін; 2) певний строк не більше п'яти років (терміновий трудовий договір). Якщо трудовому договорі не обумовлено термін його дії, трудовий договір вважається укладеним на невизначений термін.

Скільки мінімум потрібно відпрацювати, щоб звільнитися?

У випадку працівник має право розірвати трудовий договір зі своїм роботодавцем, попередньо повідомивши його про це в письмовій формі мінімум за 2 тижні (Ст. 80 ТК РФ). Саме стільки і складає відпрацювання при звільненні за власним бажанням у 2025 році.