Що можна вимагати у роботодавця?
1. Під час укладання трудового договору роботодавець має право вимагати від жінки подання документів, зазначених у ст. 65 ТК РФ. В даному випадку це паспорт, трудова книжка та (або) відомості про трудову діяльність (стаття 66.1 ТК РФ), диплом про вищу освіту.
Що може вимагати працівник від роботодавця?
62 ТК РФ співробітник може запитати:
- Трудову книжку.
- Копії документів, пов'язаних з кадровими подіями: прийомом на роботу, переведення чи звільнення.
- Довідки про зарплату.
- Довідки про сплачені за працівника страхових внесків.
- Довідки про період роботи співробітника компанії та інші кадрові документи.
Що можна запитати у роботодавця?
Які документи може запитати співробітник?
- трудову книжку;
- виписки із трудової книжки;
- копію наказу про звільнення;
- копію наказу про прийом на роботу або про переведення;
- довідку про доходи, про нараховані страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування.
Які виплати можна отримати від роботодавця?
Виплати, які має заплатити роботодавець співробітнику, за винятком зарплати
- Оплата лікарняного листа.
- При розрахунку виплат за лікарняним листом враховується страховий стаж та середня заробітна плата за останні два роки. …
- Виплата відпускних …
- Оплата відрядження