Скільки днів відпустки можна взяти власним коштом за сімейними обставинами?
На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання
| Максимальний термін відпустки | |
|---|---|
| Батьки-одиначки та матері-одиначки з дитиною до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники з дитиною з інвалідністю до 18 років | 14 днів на рік |
На скільки дають відпустку за сімейними обставинами?
Важливо! Відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю до 14 календарних днів (Протягом робочого року) включаються до стажу роботи, який дає працівнику право на щорічну основну оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Чи можна брати 4 дні відпустки?
Брати щорічну оплачувану відпустку можна повністю – всі 28 днів відразу – або дробити на частини. Про це працівник та роботодавець домовляються письмово. За законом одна з частин відпустки має бути щонайменше 14 календарних днів.
Які можуть бути сімейні обставини для відпустки?
Уганда: відпустка за сімейними обставинами Працівник може отримати максимум 14 днів відпустки через важку сімейну втрату (смертю чи хворобою члена сім'ї або важливими сімейними подіями (наприклад, весіллям).