Хто може брати маминий день?
319 ТК РФ одного з батьків (опікуна, піклувальника, прийомного батька), який працює в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, що має дитину віком до шістнадцяти років, за його письмовою заявою щомісяця надається додатковий вихідний день без збереження заробітної плати.
Хто має право на день батьків?
Матері (мачусі) або батькові (вітчиму), опікуну (піклувальнику), яка виховує (виховує) двох і більше дітей віком до шістнадцяти років, за її заявою щомісяця надається один додатковий вільний від роботи день.
Кому належать додаткові вихідні дні?
до 40 років – один день раз на три роки; з 40 років до передпенсійного віку – один день щорічно; пенсіонерам та передпенсіонерам — два вихідні дні на рік (Стаття 185.1 ТК РФ).
Що таке маминий день на роботі?
Мамин День» або «Додатковий вихідний» для батьків Роботодавець зобов'язаний надати вільний день від роботи на підставі письмової заяви працівника. Цей додатковий вихідний день не сплачується.