Скільки можна брати неоплачуваної відпустки?
📚 Неоплачувані відпустки 2025 Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Скільки днів можна брати за свій рахунок під час війни?
ВАЖЛИВО! На час воєнного стану обмеження у 30 календарних днів зняте. Тобто поки діє воєнний стан за згодою сторін працівники можуть брати за власний рахунок упродовж року стільки днів відпустки, скільки їм потрібно.
Який штраф за несвоєчасну виплату відпускних?
Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені ДО початку відпустки. Після – вже є порушенням трудового законодавства. За порушення інших вимог законодавства про працю накладається штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП) за кожне таке порушення (ст. 265 КЗпП).
Скільки можна брати за свій рахунок на роботі?
25 Закону про відпустки. Тобто, працівник має на увазі відпустку без збереження зарплати тривалістю до 15 календарних днів на рік, яка може надаватися працівнику за наявності у нього сімейних обставин або інших причин для її надання на підставі ч. 1 ст.
Так, за узгодженням з роботодавцем неоплачувані відпустки можуть бути надані підряд. Нагадаємо, що наразі у працівників є декілька підстав для …
Обов’язкова відпустка без збереження заробітної плати: хто має право ; Працівник, який фактично доглядає за дитиною (матір, батько, баба, дід чи інші родичі) або …
Тож, роботодавці, які перебувають на території, де немає активних бойових чи окупаційних дій, також мають право надавати неоплачувані відпустки …
Через зміни, внесені Законом №3494, період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану не дає права на щорічну …
У чому відмінності «вихідного» і «святкового» виходу на роботу? Як їх оплатити? А якщо працівник бажає взяти відгул, що буде з оплатою?