Чи можна пропустити один день на роботі без лікарняного?
Якщо працівник відсутній робочому місці з поважної причини, її треба підтвердити. За відсутності поважної причини неявка буде визнана прогулом, який тягне у себе звільнення (ст. 81 ТК РФ) або накладення на працівника дисциплінарного стягнення.
Чи можна не брати лікарняний на один день?
Мінімальний термін лікарняного листа не встановлений у нормативних актах. Законодавці залишили це питання у компетенції лікарів, які одноосібно визначають період реабілітації хворого працівника на його самопочуття. Лікар може видати документ хоч за один день хвороби, але це рідко.
Скільки можна брати днів без лікарняного?
На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання
| Максимальний термін відпустки | |
|---|---|
| Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники з дитиною з інвалідністю до 18 років | 14 днів на рік |
| Співробітники, які доглядають членів сім'ї з інвалідністю | 14 днів на рік |
Скільки днів можна не ходити на роботу без лікарняного РБ?
Наймачам надано право звільняти працівника від роботи через хворобу на термін до трьох днів без лікарняного Міністерство праці та соціального захисту нагадує, що відповідно до пункту 14 Указу Президента Республіки Білорусь від 24 квітня 2020 р.