Що вважається запізненням?
Прийнятним вважається запізнення в межах 5–10 хвилин, особливо якщо ви попередили й пояснили свою затримку. Запізнення у понад 10 хвилин може вважатися недбалістю та свідчити про відсутність поваги до інших. Для особистих зустрічей може бути нормою затримка на 10–15 хвилин, особливо якщо це неформальна подія.
Що робити, якщо запізнився на роботу?
У ст. 147 КЗпП України зазначено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із таких заходів: догана або звільнення. До застосування дисциплінарного стягнення адміністрація підприємства повинна зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
Який штраф за запізнення на роботу?
Штрафувати за те, що запізнюються і рано йдуть з роботи, не можна — у нормативці такої санкції не передбачено. Придумати і впровадити свої варіанти покарання за ці порушення не можна.
На скільки хвилин можна запізнитися?
📌Стандартним загальноприйнятим допустимим, академічним, часом запізнення вважається 15 хвилин. Але треба мати на увазі, що це стосується світських та ділових заходів звичайного рівня. 📌Існують заходи високого статусу, куди запізнюватися не можна.
Чи можна штрафувати працівника за запізнення чи неефективну роботу? За порушення трудової дисципліни закон передбачає лише два покарання: догану або звільнення.
На сьогодні чинним законодавством не передбачено застосування фінансових санкцій за запізнення працівника на роботу. У такому випадку може бути застосовано …
Штрафувати за те, що запізнюються і рано йдуть з роботи, не можна — у нормативці такої санкції не передбачено. Придумати і впровадити свої …