Як отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення?
Які документи треба для виплати компенсації невикористаних дні відпустки Компенсація за невикористану відпустку виплачується: без звільнення — на підставі заяви працівника та наказу про компенсацію невикористаних дні відпустки; при звільненні — заява не потрібна, так як це обов'язок роботодавця.
Коли можна взяти оплачувану відпустку?
Відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Яка відпустка не компенсується при звільненні?
У підрахунку днів, які можуть бути використані для компенсації, враховуються лише дні щорічної основної та додаткової відпустки! Отже, соціальна додаткова відпустка на дітей не компенсується під час трудових відносин – лише при звільненні, адже вона є соціальною, а не щорічною.
Скільки виплачують відпускних при звільненні?
Сума відпускних, яку слід відрахувати із заробітку працівника при звільненні, визначається за загальним правилом. Потрібно середню зарплату помножити на кількість перевикористаних днів відпустки.
Стандартна тривалість відпустки: якщо працівник має право лише на 24 календарні дні щорічної відпустки, компенсація без звільнення не можлива.
Отже, право отримати грошову компенсацію за невикористані за декілька років дні щорічних відпусток має працівник у разі звільнення. (Більш …
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення грошима можлива лише щодо щорічної відпустки (основну і додаткову). За соціальну додаткову …
Працівники зі стандартною тривалістю відпустки (24 календарні дні) можуть розраховувати на компенсацію лише в разі звільнення. Реклама. Проте …
Право на компенсацію без звільнення виникає лише у випадках, коли тривалість щорічної відпустки за робочий рік перевищує 24 к.дн. Для реалізації …