Чи можна написати заяву на звільнення раніше, ніж за 2 тижні?

Чи можна подати заяву на звільнення до 14 днів?

З цієї норми прямо випливає, що співробітник може подати заяву на звільнення більше ніж за два тижні. Коли у заяві вказується конкретна дата звільнення, роботодавець не може звільнити працівника раніше за неї.

Чи можна заздалегідь написати заяву про звільнення?

Рішення працівника має бути добровільним. Вимога роботодавця у написанні заяви про звільнення без дати, тобто наперед – незаконно. При цьому роботодавець намагається в майбутньому уникнути виплат, що покладаються за законом, при скороченні працівника або при ліквідації організації або його підрозділу.

Чи можна подати заяву на звільнення за два тижні?

Відповідно до ст. 71 ТК РФ, якщо працівник ще пройшов випробувальний термін, може розірвати трудовий за власним бажанням. Для цього він подає роботодавцю заяву, можна навіть без причини звільнення. Зробити це потрібно за три календарні дні до дати розірвання договору.

Як рахувати 14 днів до звільнення?

(Видавництво "Головна книга", 2025) Після подання заяви треба відпрацювати два тижні. Термін відпрацювання вважають з дня, наступного за днем ​​отримання заяви. У відпрацювання входять усі календарні дні – робочі, вихідні, святкові. Так, працівника, який подав заяву 26 грудня, треба звільнити 9 січня.